Perjantai 15.30 - 16.45 Työryhmät II

TYÖRYHMÄT II – Perjantai klo 9.10. klo 15.30-16.45 / Friday 9th at 3.30-4.45pm

Työryhmien abstraktit päivitetään nettisivulle syyskuun alussa. Esitelmän pitäjä: jos haluat päivittää lähettämääsi abstraktia, lähetä päivitetty abstrakti pdf-muotoisena 31.8. mennessä osoitteeseen vv-paivat2026.asiointi@tuni.fi

 

2.1 Tiedeviestintä, asiantuntijuus ja yhteiskunnallinen vuorovaikutus 

  • Säde-Tuulia Laukka, Helsingin yliopisto: Tiedeviestijyys ja yhteiskunnallisilla kentillä asemoituminen: Bourdieun käsitteitä soveltava lähestymistapa
  • Salla Kässi, Helsingin yliopisto: Tiedeviestijöiden ammatillisen itseymmäryksen rakentuminen ja neuvottelu vuorovaikutuksessa
  • Marjo Honkaranta, Vaasan yliopisto: Kohti yhteistä tiedeviestintää: tutkimusohjelman vuorovaikutustiimin organisoituminen
  • Tommi Kärkkäinen, Tampereen yliopisto: Stressitestaaminen ja red teaming tutkijoiden ja päätöksentekijöiden vuorovaikutuksen apuna – uusi työkalu vai samaa vanhaa eri paketissa?

 

2.2 Viestinnän opetus murroksessa – Helsingin yliopiston kielikeskuksen ratkaisuja kasvaviin opiskelijamääriin (puheenjohtaja, chair Eeva Kaarne ja Riikka Sandberg) 

  • Maiju Ranta, Helsingin yliopisto: Kohti yhteistä pedagogista suuntaa – Reformin lähtökohdat, toimenpiteet ja seuranta
  • Sanna Franck & Riikka Sandberg, Helsingin yliopisto: Konferenssi – uusi toteutusmuoto Akateeminen vuorovaikutusosaamisen kurssipalettiin
  • Eeva Kaarne, Helsingin yliopisto: Moduuleita ja digiä
  • Minna Lyytinen, Helsingin yliopisto: Kielikeskusten viestinnän opettajien yhteistyö muuttuvassa toimintaympäristössä

 

2.3 Teknologiavälitteinen viestintä työyhteisössä (puheenjohtaja, chair Anu Sivunen)

  • Jenni Kauttio, Jyväskylän yliopisto: Relationaalinen rytmisyys hybridityöntekijöiden työtoverisuhteissa
  • Iida Rekonen, Jyväskylän yliopisto: Hybridityöntekijöiden virtuaalinen ja fyysinen näkyvyys toimistolla työskennellessä: Havainnointitutkimus kotimaisessa organisaatiossa
  • Miikka Huhta, Jyväskylän yliopisto: Kun tekoälyperiaatteet jäävät työpaikan taustakohinaksi
  • Liisa Kääntä, Vaasan yliopisto: Informaatioresilienssin rakentuminen digitaalisessa vuorovaikutuksessa