TYÖRYHMÄT IV – Lauantai 10.10. klo 13.00-14.15
4.1 Ryhmäviestintä ja taide (puheenjohtaja Tessa Horila) – auditorio A1
- Tessa Horila, Tampereen yliopisto; Mitra Raappana & Lotta Kokkonen, Jyväskylän yliopisto: Ryhmäviestintäosaaminen yliopisto-opiskelijoiden näkökulmasta: vuorovaikutuksen käytänteet ja ideaalit
- Ruusa Einiö & Hanna Vihava, LAB-ammattikorkeakoulu: Improvisaatio vuorovaikutuksen ja viestinnän opetuksessa
- Katriina Andrianov, Tampereen yliopisto: Käsite ja käsine: työelämän vuorovaikutus taiteellisen tutkimuksen inspiroijana
- Samuli Nordberg, Tampereen yliopisto: Ruumiillinen kohtaaminen ja yhteisen toiminnan rakentuminen taiteellisessa työryhmässä – havaintoja Arktinen Odysseia -prosessissa
4.2 Erilaisia metodologisia näkökulmia viestinnän tutkimukseen (puheenjohtaja Terhi Meriläinen) – Sali 2a2
- Maija Gerlander, Jyväskylän yliopisto: Kanssaolemisen äärellä: Mitä filosofi Jean-Luc Nancyn relationaalinen ontologia voisi tarjota vuorovaikutuksen tarkasteluun?
- Terhi Meriläinen, Tampereen yliopisto: Millainen oikeastaan on hyvä kokous? Katsaus työelämän kokousten normeihin
- Suvi Kaikkonen, Katariina Harjunpää & Aleksandr Dubovyi, Tampereen yliopisto: ’Rangaistusvaatimuksen’ selittäminen sovittelussa: keskusteluanalyyttinen näkökulma rikosoikeudellisen käsitteen ymmärrettävyyteen
- Marja Eklund & Pekka Isotalus, Tampereen yliopisto: “Välitän ihmisistä ympärilläni”: huippu-urheilijoiden narratiiveja tuen tarjoajina ja vastaanottajina
4.3 Identiteetti, hyvinvointi ja monimuotoisuus työyhteisöviestinnässä (puheenjohtaja Malgorzata Lahti) – sali A4
- Leena Jokinen & Malgorzata Lahti, Jyväskylän yliopisto: Theorizing working life neurodiversity as a dialogic and dilemmatic communicative process
- Inka Koskela (TTL), Krista Keränen (Tampereen yliopisto), Minttu Myräkkä & Elina Weiste (TTL): Varhaisen puuttumisen ideaali ja mahdottomuus – diskurssianalyyttinen tarkastelu työpaikkakiusaamista koskevaan uutisointiin
- Johanna Salmela, Jyväskylän yliopisto: Yksilöstä työyhteisöön: dialoginen näkökulma resilienssin rakentumiseen ja horjumiseen työuupumuksen ja työn kuormituksen käsittelyssä