Vuodesta 2008 lukien Työelämän tutkimuspäivillä on jaettu Vuoden työelämän tutkija -palkinto. Palkinto on ollut luonteeltaan henkilökohtainen tunnustus, kannustus ja kiitos palkinnonsaajien huomattavasta ja merkityksellisestä työstä suomalaisen työelämän tutkimuksen ja kehittämisen parissa.
Vuonna 2015 Työelämän tutkimuspäivien palkitsemisen muoto uudistui ja päivillä jaettiin ensimmäistä kertaa HYVÄ TYÖ! -tunnustuspalkinto.
Palkintoa on voinut ehdottaa esimerkiksi seuraaville tahoille tai hankkeille:
- Yksittäinen työelämän tutkija, kehittäjä, kehittäjien ryhmä, kehittäjä-konsultti -organisaatio tai –yritys
- Kehittävä ja tutkiva ammattijärjestö tai työnantajajärjestö
- Tutkimusta ja kehittämistä tukeva, rahoittava, innostava taho tai ko. tahon edustaja
- Tutkimusteko, kehittämisteko
- Uusi ja tuore innovatiivinen tutkimus- ja/tai kehittämisote, käsite, metodi, teoria, malli, konsepti, tutkimuksen tai kehittämisen näkökulma, joka edistää kestävän ja inhimillisen työelämän tavoitteita
- Organisaatio, työpaikka, ammattiryhmä, tiimi tai johtoryhmä julkisella, yksityisellä, kolmannella tai neljännellä sektorilla, joka on kehittänyt pitkäkestoisesti ja omaehtoisesti toimintaansa
- Jokin muu
Vuoden HYVÄ TYÖ! -palkinnon saajan valitsee ehdotusten perusteella tänä vuonna Työelämän tutkimusyhdistys ry:n hallitus. Palkinnon saaja paljastetaan Työelämän tutkimuspäivän yhteydessä 10.12.2020.
