Seuraavat työryhmät on hyväksytty kongressiin:
TR1. Alustatyöntekijöiden hyvinvointi ja sosiaaliset oikeudet
TR2. Arvojen mukaista työtä etsimässä
TR3. Asiantuntijuus kriisissä? Asiantuntijatyön murros ilmiönä ja sen seuraukset
TR4. Asiantuntijuus päätöksenteossa – faktoja, intuitiota ja jaettua ymmärrystä
TR5. Dialogi ja uudistuminen työelämässä
TR6. Ekosysteeminäkökulma työllisyyden edistämiseen
TR7. Henkilöstöjohtaminen muutoksessa
TR8. Henkilöstöjohtamisen dilemmat ja sudenkuopat
TR9. Korkeasti koulutetut ulkomaalaistaustaiset työntekijät työorganisaatioissa: esihenkilötyö, organisaatiokäytännöt ja yhdenvertaisuus
TR10. Luovuus ja innovaatiot työssä
TR11. Osatyökykyisten työ
TR12. Palaverismia vai palkitsevia kokouksia? Kohti systemaattisempaa kokoustutkimusta
TR13. Pienituloisten työssäkäyvien työ ja arki
TR14. Tiedollisesti kyseenalaiset käytännöt työelämässä
TR15. Tuottavuuden ja työelämän laadun kehittäminen työn murroksessa
TR16. Työelämän ongelmalliset vuorovaikutustilanteet
TR17. Työmotivaation monet kasvot
TR18. Työn muutokset ja pysyvyydet kestävyysmurroksessa
TR19. Työn, perheen ja muun elämän yhteensovittaminen
TR20. Työnhaun, rekrytoinnin ja työnhakijoiden arvioinnin käytännöt
TR21. Työuupumuksen taustatekijät, ennaltaehkäisy ja työhön paluun tuki
TR22. Vastuullinen johtaminen mikro- ja pienyrityksissä
Näiden lisäksi kolme työryhmää on muodostettu yksittäisistä abstrakteista:
TR23. Työn muutos ja seuraukset
TR24. Työhyvinvointi, haasteet ja ratkaisut
TR25. Työelämän kehittämisen mallit ja menetelmät
Työelämän tutkimuspäivien ohjelmaan kuuluu myös yhdeksän symposiumia:
S1. Monipaikkainen työ – yhteisöllisyyttä, työhyvinvointia ja tuottavuutta?
S2. Uhat ja mahdollisuudet työhyvinvoinnille: tutkimustietoa ja työkaluja työhyvinvoinnin edistämiseksi
S3. Työhyvinvoinnin kehittäminen psykofysiologiaa hyödyntäen
S4. Ikääntyminen ja työ
S5. Monialainen yhteistyö työn muutoksessa – ratkeavatko viheliäiset ongelmat ja miten?
S6. Näkökulmia hyvään työelämään: Sosiaalinen konteksti hybridityössä
S7. Taidetyön rooli kestävyyden edistäjänä ja haasteet sen omassa kestävyydessä
S8. Teknologioiden merkitys sosiaaliselle vuorovaikutukselle ja hyvinvoinnille työelämässä
S9. Työikäisten työ- ja toimintakyky – missä mennään?